ファシリテーションにおける「対立」のマネージメント
ファシリテーションにおける「さばき」
米中貿易摩擦のゆくえ:予想外の中国の追い上げ
はじめに
米中貿易摩擦が激化する中、技術者目線で気になるのは、中国の半導体技術が昨今の輸出規制で弱体化するか否かです。今週の日経新聞の記事でそれを占う記事がいくつか目に留まったのでまとめてみました。一連の動きは、米国の今後の対中戦略の根本的な見直しが必要になるレベルと思われます。
半導体装置の輸入増と中国の技術進歩
2023年第3四半期、中国が半導体製造装置の輸入を大幅に増やしたことが明らかになりました。総額は約634億元(約1兆3100億円)に達し、前年同期比で93%の増加を記録しています。これは、米国の輸出規制に対する中国の明確な対抗策とも言えるでしょう。中でも半導体の微細配線形成に必要な露光機の輸入が大幅に増えています。最先端の露光機は輸出規制の影響で輸入できませんが、その一世代前の装置を多数輸入しているようです。
Huaweiの先端半導体搭載スマートフォン
今週日経新聞に掲載されたのが、Huaweiの新モデル「Mate60Pro」に関する記事です。これによると、このデバイスには、7nm世代の半導体が搭載されていることが確認されました。現在最先端の3nm世代のデバイスには及びませんが、米国の想定よりも数年早くこの世代に到達したようです。ちなみに、24年度立ち上げ予定のTSMC熊本工場のデザインルールは22~28nmでこれが現段階での日本の最先端レベルです。前述の一世代前の露光機で歩留まり度外視で製造したとの見方もありますが、Huaweiのこの動きは、米国の警戒心をさらに強めることになるでしょう。
自国部品比率の増加
「Mate60Pro」における中国製部品の使用率は金額ベースで47%に達しています。これは、3年前のモデルと比べて18ポイントの増加を示しており、中国の半導体の内製化率が高まっていることを物語っています。これは中国に対する輸出規制の効果が弱まっていることを意味しており、米国は対中国の技術戦略を根本的に見直す必要に迫られたと言えます。
https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20231114&ng=DGKKZO76090790T11C23A1TEB000
スーパーコンピュータのランキング変動
一方で、科学技術力の象徴とも言えるスーパーコンピュータの世界では、日本の「富岳」が最新のランキングで4位に後退し、米国の「フロンティア」が4期連続で首位を獲得しました。このランキングは、国ごとの科学技術力のバロメーターとして機能しており、今回の結果は米国の技術的優位を明確に示しています。しかし、注目すべき点は、中国がこのリストから姿を消していることです。米中摩擦の影響を受け、中国が自国のスーパーコンピュータ開発の成果を公開しない選択をした可能性があります。このことは、米中の技術競争が新たな局面を迎えていることを示唆しています。
おわりに
中国の技術革新の速度は、米中貿易摩擦の影響で一時鈍化しましたが、再び加速し始めたようです。AIなどの情報通信技術の基盤は半導体技術ですので、中国の状況変化により世界の市場構造が変わり、ビジネス戦略の見直しを促すかもしれません。今後もこの分野の動きを注視していこうと思います。
話し方のすべて
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本番の準備をしつこいほどする
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「死んでもこれだけを伝える」を決める
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真の深呼吸でリラックスモードに入る
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パニックを回避する避難ルートを決めておく
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話すペースをスローにする
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言いやすい言葉からはじめ、言いにくい言葉を抜く
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評価を手放す
申し訳ない、御社をつぶしたのは私です
◾️はじめに
◾️書籍の概要
◾️参考になった内容
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戦略策定は、今後の経済状況、業界の変化、競合他社の動向、顧客のニーズを予測できることが前提となっているが、実際はそのようなケースは殆どない。
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ビジネスの真の成功は、業界の将来を予測することよりも、早く大きなチャンスを掴むことにある。多くの企業で戦略を策定する際、現場の従業員からの情報を十分に活用していないことが問題。現場の声や情報は、競合や市場の実情をより正確に知る手段として価値がある。
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グーグルのように世界で最も評価され、模範とされている企業でさえ、優秀なマネージャーの特徴を明らかにするための研究を行う必要性を感じたという事実は、ビジネスの世界で優れたマネジメントを行うのがいかに難しいかを物語っている。同時に、これまで語らられてこなかった新たなスキルは述べられていない。
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よいリーダー(マネージャー)には、自分自身のことをよく認識し、他人に共感し、柔軟性を示すことが求められる。それはリーダーシップスキルでも、マネジメントスキルでも、ビジネススキルでもない、生きていくためのスキルである。
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実際のところ、万人に有効なリーダーシップの手法やモデルなどありはしない。人はそれぞれ異なるスキルや長所を持っている。大事なのは、スキルや長所を最大限に生かしつつ、訓練したり欠点を補ったり、あるいはチームをつくることによって、弱点を補うことだ。
◾️おわりに
限りある時間の使い方
- まず自分の取り分をとっておく
これは、自分のための時間をあらかじめスケジュールに入れておこうということです。 - 「進行中」の仕事を制限する
まず、重要な仕事を3つまでに制限します。その上で、そのうちの1つが完了するまで他の仕事は一切やらず、マルチタスクを避けることがポイントだそうです。 - 優先度「中」を捨てる
優先順位が中くらいのタスクは、邪魔になるだけなので捨てる方が良いそうです。
- 完璧に没頭できる状態を夢見るよりも、嫌な気持ちをそのまま認める。
- 「未来はけっして確実ではない」という事実を受け入れる。
「何が起ころうと気にしない」生き方とは、未来が自分の思い通りになることを求めず、したがって物事が期待通りに進むかどうかに一喜一憂しない生き方だ。それは未来を良くしようという努力を否定するものではないし、苦しみや不正をあきらめて受け入れろという意味でもない。そうではなく、未来をコントロールしたいという執着を手放そうということだ。そうすれば不安から解放され、本当に存在する唯一の瞬間を生きられる。つまり、今を生きることが可能になる。
「すべての問題を解決済みにする」という達成不可能な目標を諦めよう。そうすれば、人生とは一つひとつの問題に取り組み、それぞれに必要な時間をかけるプロセスであるという事実に気づくはずだ。
- 生活や仕事のなかで、 ちょっとした不快に耐えるのがいやで、 楽なほうに逃げている部分はないか?
- 達成不可能なほど高い基準で 自分の生産性やパフォーマンスを判断していないか?
- ありのままの自分ではなく 「あるべき自分」に縛られているのは、どんな部分だろうか?
- まだ自信がないからと、 尻込みしている分野は何か?
- もしも行動の結果を気にしなくてよかったら、 どんなふうに日々を過ごしたいか?
論語
論語は座右の書の一つで何度も読み返しているつもりでしたが、全体をくまなく読んだことはありませんでした。今回、現代語訳論語という本で論語の全体を読み直したときに、後半部分で新たな気づきがありました。それは、巻末近くの「季氏第十六」という章に孔子が考える有益なものと有害なものを三つづつ列挙した項を見つけたことです。人間、強調したいことは最後に念押ししたくなるもので、これを俯瞰すると孔子が言いたいことを再認識できると考えました。
子曰く、益者三友、損者三友。直を友とし、諒を友とし、多聞を友とするは、益なり。便辟を友とし、善柔を友とし、便佞を友とするは、損なり。
先生がいわれた。「有益な友が三種、有害な友が三種ある。人間のまっすぐな〈 直〉なる者、誠実な者、知識のある〈 多聞〉の者を友にするのは有益だ。反対に、まっすぐものを言わないで追従する者、裏表があって誠実でない者、口ばかりうまい者を友にするのは、有害だ。」
先生がいわれた。「学び続け、つねに復習する。そうすれば知識が身につき、いつでも活用できる。実にうれしいことではないか。友人が遠くから自分を思い出して訪ねてきてくれる。実に楽しいことではないか。世の中の人が自分のことをわかってくれず評価してくれなくても、 怒ったりうらんだりしない。それでこそ君子ではないか。[学びて時にこれを習う、また 説 ばしからずや。 朋 あり、遠方より来る、また楽しからずや。人知らずして 慍 みず、また君子ならずや。」
先生がいわれた。「学ぶにおいて、知っているというのは好むには及ばない。学問を好む者は、学問を楽しむ者には及ばない[これを知る者はこれを好む者に 如かず。これを好む者はこれを楽しむ者に如かず]。」